美国劳工委员会指控动视暴雪非法威胁员工,游戏行业员工权益保护的重要案例
美国劳动委员会指控动视暴雪非法威胁员工据美国主要劳动委员会的检察官透露,动视暴雪一直存在非法威胁自身员工的行为。社交媒体政策引发争议彭博社报道,美国全国劳动关系委员会(NLRB)指出,动视暴雪还被发现实施了一项与员工权益相的社交媒体政策。员工被威胁讨论工资与工作条件此前,劳动委员会收到关于动视暴雪的投诉,指控公司通过内部Slack通讯渠道威胁员工,限制他们就工资和工作环境发布讨论。工会组织指控未获解决在去年九月,通信工人联盟(Communication Workers of America)也指责动视暴雪采用非法工会的手段,企图阻挠员工成立工会。公司面临法律压力目前,动视暴雪必须对此事作出回应...